Tecnología
Babel en la oficina
Diario Paraguayo
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En Asunción, sistemas automatizados analizan currículums de candidatos en fracciones de segundo, descartando perfiles sin intervención humana. La inteligencia artificial redefine los procesos de selección de personal, eliminando tiempos de espera pero planteando interrogantes sobre objetividad, sesgos algorítmicos y el rol de la tecnología en decisiones laborales que afectan a miles de paraguayos.
