Generación Z prioriza el salario por encima del propósito corporativo

La Generación Z en Paraguay prioriza las condiciones salariales sobre el propósito corporativo, según reveló una encuesta regional 2026 de Capaser y Zabe Corporate. El estudio comparativo con América Latina desafía percepciones previas sobre los jóvenes talentos, evidenciando un enfoque más pragmático en sus expectativas del mercado laboral.