Mipymes no se registran aún en el régimen de salario diferenciado: advierten falta de difusión, trabas y desconfianza

El régimen de salario diferenciado para mipymes, que faculta contratar trabajadores con remuneraciones de hasta el 80% del salario mínimo legal, aún no se ha activado en el sector empresarial. Meses después de su reglamentación, las pequeñas y medianas empresas no se registran en el programa debido a falta de difusión, obstáculos administrativos y desconfianza en el mecanismo.